Le Great Western Hospital est un hôpital général de 600 lits, situé à Swindon, au Royaume-Uni qui propose des services d'urgence, de chirurgie, de diagnostic, de pédiatrie, de maternité ainsi que des soins externes.

À la fin des années 1990, l'hôpital a commencé à intégrer la simulation dans ses programmes de formation de personnel existants convaincu que la formation par simulation améliorait la qualité des soins et la sécurité des patients. Le département éducatif (l'Académie) forme actuellement environ 2000 personnes par an : des membres du personnel hospitalier, des prestataires de santé des principaux organismes de soins ainsi des membres sélectionnés des forces de police.

Introduire la simulation dans les services
Alors que le département éducatif est totalement équipé, l'accent est mis sur la formation par simulation en équipe qui se déroule dans les services (in-situ), où les personnes qui travaillent ensemble se forment aussi ensemble, dans leur propre environnement en se servant des équipements qu'elles utilisent au quotidien et qu'elles connaissent. Toutefois, le personnel hospitalier est encouragé à utiliser les installations de simulation entre les différentes sessions de formation. Après toutes les formations, des debriefings exhaustifs et personnalisés contribuent à préciser et à améliorer les résultats de l'apprentissage découlant de la formation par simulation.

Les scénarios les plus courants incluent les maladies aiguës, les arrêts cardiaques, les douleurs thoraciques, les comas, les encombrements des voies respiratoires / intubations, les infarctus du myocarde et la détresse respiratoire. Les équipements de formation utilisés pour ces scénarios comprennent SimMan, SimBaby, le simulateur ALS, le système d'entraînement Resusci Anne ainsi que plusieurs dispositifs de formation et mannequins. Récemment, MicroSim (exercices cliniques simulés par ordinateur) a été introduit dans les services et est actuellement utilisé par les médecins et les infirmières.