A Rede Educacional de Supervisão em Habilidades Clínicas (CS MEN) na Escócia tem elevado o desafio de difundir seus princípios centrais de treinamento em habilidades clínicas em toda Escócia, sendo pioneira em uma sala de simulação móvel totalmente equipada.

Inaugurada como parte de um estudo piloto de dois anos em janeiro de 2009, esta unidade móvel de habilidades clínicas é parte da estratégia em habilidades clínicas para Escócia, se tornando exemplo nacional e internacional de difusão de treinamento em habilidades clínicas com qualidade assegurada.

Superação dos limites geográficos e de recursos profissionais

A questão de acessibilidade garantida em treinamento está no alto da lista de prioridades para a CS MEN. Na Escócia, um quinto da população do país vive em áreas remotas e rurais. Desenvolver uma unidade móvel que fornecesse literalmente total treinamento de especialistas era a solução ideal para superar importantes limites geográficos e recursos profissionais.

O Dr. Jean Ker, diretor clínico do projeto explicou, "O desafio foi assegurar que o treinamento nas habilidades clínicas correspondesse às necessidades do NHS na Escócia. Seguindo um exercício de escopo, o treinamento do NHS para Escócia concordou em investir na construção de uma unidade móvel de simulação que fornecesse espaço, instrutores de tarefas parciais e equipamento de simulação moderno e razoável fidelidade. O aspecto de treinamento é executado em parceria com prestadores de treinamento multiprofissional oriundos de toda a Escócia.“

Totalmente equipado para atender as múltiplas necessidades de treinamento em cuidado médico

Para abranger e satisfazer as necessidades de treinamento de todas as localidades a CS MEN supervisionou profissionais médicos em zonas remotas e rurais através da Associação Britânica de Tratamento Imediato (Escócia), Aliança de Treinamento em Cuidado Médico Remoto e Rural, e Rede Escocesa de Habilidades Clínicas para determinar alguns dos equipamentos necessários para a unidade, que incluem simuladores de pacientes, SimMan e SimBaby, equipamento audiovisual para fins de investigação, assim como outros aparelhos de rotina para supervisão das vias respiratórias e imobilização do paciente, como unidade de sucção Laerdal e prancha de salvamento.

Como isto funciona!

A unidade móvel de habilidades é fornecida sem equipe, mas antes é programada para visitar uma área; um mínimo de dois assistentes de treinamento daquela área devem completar um curso específico de desenvolvimento vocacional de dois dias no Centro Escocês de Simulação de Habilidades Clínicas em Stirling. Projetado para maximizar o uso do equipamento a bordo, os instrutores podem então sair para fornecer módulos de treinamento que abrangem:

  • Tratamento de emergência para adultos, crianças e recém nascidos
  • Habilidades gerais
  • Habilidades de comunicação
  • Avaliação clínica
  • Supervisão do paciente
  • Promoção de saúde
  • Habilidades em setores transversais
  • Habilidades de procedimento

O conjunto de habilidades acima pode ser posteriormente repartido em módulos que abranjam desde supervisão das vias respiratórias e ALS até ressuscitação neonatal e transporte, ressuscitação maternal e anafilaxia.

Uma avaliação intermediária e excelente prognóstico!

Conforme o relatório intermediário semestral na primeira metade do ano, a unidade esteve em uso 71% do tempo, transportando 663 profissionais de saúde que tomam parte em pelo menos uma sessão do treinamento a bordo. Uma análise do uso profissional destaca setores de enfermagem e obstetrícia como os usuários primários, seguidos por serviços médicos em geral, de emergência e associados de saúde. A partir de questionários de auto-avaliação, 70% deram à unidade uma classificação geral de “excelente” e cada local de encontro requisitou uma visita de retorno.

O sucesso da unidade é considerado como dependendo quase inteiramente do entusiasmo e organização das localidades de acolhimento e instrutores, liberação das equipes e participação de pessoal em treinamento. As localidades estabeleceram que a unidade no local torne mais viável para as comissões de saúde liberar pessoal para treinamento, visto que não existe implicações de custo de viagem e acomodação, e menos tempo é exigido para liberação.