内容概要:

背境: 护理从业员可在面对真实的病人前透过模拟培训从而锻炼技能及吸取错误的经验。在各个领域包括护理行业都普遍使用模拟培训从而帮助个别医护人员及团体改善病人安全。

甚么是模拟培训? 以下是模拟培训的主要部份:过往表现/技能目录, 任务/权限, 培训目的, 事件/练习, 测量/标准, 能力判断, 及反馈和评估。

要付出甚么代价令模拟培训变得有成效? 要达至成效,模拟培训必须要恰当地进行。细节包括:了解培训所需及要求; 架构特征, 包括表现测量及反馈, 必须包括在模拟培训内; 跟据学习效果上的指引制作病例; 提供机会以评估及了解个别人员/团队在模拟培训中的表现; 指引学习; 专注于所认知的/合符心理上的模拟精确度; 不同范畴的专家与学习专材建立互动关系; 并确保培训项目能达到预期成效。

结论: 医护团体可从合适的模拟培训中获得极大好处,包括减少人为错误及改善病人医护安全。