苏格兰流动部队拓展模拟培训 确保病患护理服务素质

苏格兰临床技能管理教育网络(CS MEN) 开创先河，发展装备整全的流动模拟培训套间，教授临床技能。  

这是2009年1月推出的两年计划中的一部分，流动临床技能中心隶属苏格兰临床技能策划部，现在成为了国家及国际间享负盛名的例子，获多间模拟培训中心借镜学习如何提供高素质的临床技能培训。

克服地理障碍及资源界限 

CS MEN承诺提供广泛的培训。在苏格兰，5分之1的人口居住在偏远地区。建立流动的培训设施是一个最好的方法，可以解决地理和资源问题。

Jean Ker博士，计划的临床技能导师解释:「我们要确保临床技能教育符合苏格兰国际健康服务(NHS)的需要。经过一连串的试验后，苏格兰NHS教育部同意资助发展流动模拟培训室，提供充足空间，单项技能训练器，连贯技能训练，中等模拟培训器材。教育部希望与其它教育机构合作营运这个中心。」

齐全的装备 多元的培训 

为了提供更贴近当地人需要的培训课程，CS MEN透过BASICS*，RRHEAL** 和 SCSN***走访了偏远地区收集意见，购买相应的培训器材，包括模拟病人、SimMan和SimBaby，课后讨论用的影音装置，气道管理工具、固定运输工具如挪度公司的吸痰器和BaXstrap脊柱板。 

有效运作! 

流动临床技能中心没有聘用固定员工，但在出发前往培训前会安排当地最少2个导师到史特灵的苏格兰临床技能模拟培训中心，设计一个为期2天的培训内容。要善用资源，导师应加强以下培训内容: 

       成人、儿童及孕妇急救

       一般技能

       沟通技巧

       临床评估

       病人管理

       健康教育

       多元技能

       技能操作流程 

以上的技能又可组合为不同单元，如气道管理、ALS、新生儿复苏、病人运送、孕妇复苏、过敏性反应。 

评估报告及理想的预后! 

根据上半年的为期6个月的评估报告，中心的使用率达71%，即663个学员培训。主要用培训对象是护士和助产从业人员，然后是医师，一般民众，救护人员及其它健康服务人员。通过自我评估问卷调查，70%受访者将中心评为「杰出」，而且曾受过培训的地区都邀请中心再次提供培训。 

中心的成功有赖相关人员的热诚参与，主办单位借出的人员和出席培训的学员。流动培训中心让培训更加可行，因此主办单位不需要付交通和住宿费，而且需要的时间更短。