Dette Sim-center i Sydney, som blev kickstartet med overskuddet fra det årlige velgørenhedsbal på St Vincents Hospital, fik i sandhed en beskeden begyndelse.’’ Dette sofistikerede uddannelsescenter, som i første omgang bestod af én lånt dukke, TV, camcorder og en stor mængde entusiasme, er nu i drift 6 dage om ugen og træner hundredvis af interne medarbejdere ud fra en multidisciplinær strategi.

 

En gammel afdeling får nyt liv

Simulationsteamet, som blev oprettet af tidligere formand for det australske Resuscitation Council, professor Don Harrison, greb chancen for at bruge SimMan-dukken, som dengang blev brugt af St Vincent’s Private. 

“Man kan altid forbedre responstiderne for genoplivning,” siger CPR-koordinator Alex Pile. “Vi mente, at et Sim-center ville være en stor hjælp for vores interne uddannelsesprogrammer.”Med økonomsik støtte fra St Vincent’s Hospital og i samarbejde med University of NSW blev centret etableret i 2005 på en i henhold til World Heritage List fredet Florence Nightingale-afdeling. Det var det perfekte sted at etablere et langt centralt rum med let tilgængelige kontrol- og debriefingrum, kontorer og opbevaringsrum, og suiten var også designet til at nemt at kunne betjenes af enhver bruger.

 En række forskellige kameravinkler kan opfange aktiviteterne, og der er også andre computere, som viser alle detaljer i ‘casen’, herunder EKG, røntgen af brystregionen og de præsenterede symptomer. En fremragende backup-funktion betyder, at hvis alt andet slår fejl, kan der tilsluttes en standard-camcorder for at opnå en simplere optagelse.

 

Alle er velkomne

Sim-centrets scenarier for avanceret genoplivning omfatter nu op til 14 sygeplejersker og 2 læger på én gang, som hver især spiller forskellige roller eller observerer responserne. Personale fra anæstesien, intensivafdeling, skadestue og hjerteafdeling og en række andre områder træner på centret i løbet af ugen, og nogle af scenarierne går på tværs af en række af disse afdelinger. Særlige workshops omhandler patienter, hvis tilstand forværres, eller luftvejshåndtering.

Akutlæge Melinda Berry underviser på centret to dage om ugen og observerer, hvordan de små detaljer kan gøre situationen mere realistisk. “Jeg ringer casen ind på forhånd, ligesom en rigtig paramediciner ville gøre, hvilket giver deltagerne 5 minutter til at gøre klar. Jeg klæder mig ud som en af paramedicinerne og ruller dukken ind, tilslutter den til systemet og foretager overleveringen.” Der bruges derudover virkelige cases på St Vincent’s i stedet for eksempler fra lærebøgerne‘’.

 

En ikke-hierarkisk metode

Centret har haft mulighed for at skabe et fremragende teamwork, ikke kun mellem afdelinger men også mellem forskellige roller. “Der er ingen, der siger‘dette er mit område og min tid,’” anfører Pile. “Der er ikke nogen hierarkisk "jeg er læge, du er sygeplejerske"-mentalitet’‘’’’. Den træning, som de udfører, kræver beslutningstagning og kommunikation mellem kolleger.” 

Dr. Berry har også set, at den lange tradition for særskilt læge- og sygeplejerskeuddannelse endelig slås sammen under Sim-centrets tag. “I virkelighedens verden er de nødt til at arbejde sammen for at passe patienterne. Så de fleste kurser er nu for både læger og sygeplejersker – hvilket man har fået en virkelig god respons på.”