レールダルで働くこととは？

明確なビジョンとコアバリュー

当社の企業目的は、救命率を向上させることにより人命救助に大きく貢献することです。そしてこのバリュー（価値観）に基づいて日々業務を行うことが、この目標達成への鍵だと私たちは考えています。

当社の事業活動は、社員、環境、そして社会のあらゆる面において利益と満足をもたらすものであるべきだと考えています。そのために社員の健康を維持し、環境（内部および外部）を保護し、事業活動のすべての部分において安全性を確保すべく尽力しています。

このミッションとバリュー、そしてこれらの原則に基づいて日々業務を行うことにより、社員は現在また将来に魅力的な職場と感じることができると考えています。

グローバル企業

世界23ヵ国を拠点に事業展開していることから、 当社は文化的にも言語的にも国際色豊かで多様な人材が集まっています。こうした文化的多様性は課題よりもメリットがはるかに大きく、当社の職場環境もこの恩恵を受けているといえます。

革新的な職場環境

私たちは最新のイノベーションを追及することで市場をリードし続ける一方、創造的破壊を通してシンプルなソリューションを提供することにも焦点を当てています。 

私たちは、お互いを信頼し尊敬しあえるオープンな環境で、共にやる気を起こさせる課題に取り組む時、イノベーションは容易になると確信しています。失敗を通して学び、全員がその価値を理解し、誰のための価値かを理解していることが大事なのです。

能力開発

私たちは、明確に定義された能力開発プログラムを提供することで、将来のコア・コンピテンシーに合わせたチームメンバーの能力開発と成長を可能にしています。 

私たちは、チームメンバーに自身の成長だけでなく仲間との知識を共有することにも積極的に関る意欲を起こさせるような活動的学習の場をもちたいと考えています。

同僚、上司、顧客とのOJT、講義や自己学習プロジェクトでの協同実習、また振り返りを行うことで、社員の能力開発に取り組んでいます。