流动的模拟培训

Douglas说他们面对其中一个最大的挑战就是不知道如何将模拟培训科技在国内运输。「我们面临的问题是我们有超过千位的员工分布在整个国家不同地方,我们要走遍这些地方,不仅是为了课程,也为了确保基础救护技能的水平。根据我们的经验,模拟巴士培训中心不太可行,于是我们购买了复苏安妮仿真人,加快流程。」

临床培训

短短几年间,无线模拟培训已成为圣约翰临床培训重要的一环。事实上,模拟科技获应用于所有医疗和创伤救护相关的病例:「我们把模拟人放在真的车内、酒店床上,设定情景,穿上衣服和化妆,就像真人受伤了一样。」Douglas说。

其中一个最大的优势就是让圣约翰严格控制病例发展。仿真病人每次运行的已设置数据都是一样的,而圣约翰的培训又是非常密集,如果用演员,400小时的培训,前一组和后一组接收的信息、表现的成绩、培训真实感等可能已经大不相同。

Douglas说模拟培训对训练学员的独立能力也很好。在模拟培训环境中,只有两个学员可以接触病人(模拟人),导师监察整个培训过程。「我们需要创造一个让学员投入的环境,当中只有拖救者和被拖救者 – 而我们在全国190个培训点都做到了!」