Advancing Nursing Skills Mastery at the University of Rochester
Customer Story
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La Scuola di Infermieristica dell'Università di Rochester ha adottato un nuovo approccio per garantire la competenza degli studenti nelle competenze fondamentali.

La Scuola di Infermieristica dell'Università di Rochester a Rochester, New York, conta attualmente quasi 170 studenti iscritti ai suoi programmi di laurea accelerata (ABSN) della durata di 12 mesi e ibrida-online della durata di 24 mesi.
La sfida
Kaitlyn Picard, MS, RN, CCRN, CNE-cl è assistente professore di infermieristica clinica e coordinatrice della progettazione didattica presso la Scuola di Infermieristica dell'Università di Rochester. In questo ruolo, collabora con i docenti del corso per creare attività di apprendimento e valutazioni che sviluppino efficacemente le competenze e garantiscano che gli studenti siano pronti per la pratica.
Kaitlyn e i docenti hanno riconosciuto la necessità di incorporare opportunità di pratica più mirate che consentano agli studenti di padroneggiare le competenze fondamentali, come l'allestimento del campo sterile e l'inserimento dei cateteri.
"I nostri docenti clinici ci ripetevano continuamente che gli studenti non erano competenti in alcune competenze specifiche [come la somministrazione di farmaci per via endovenosa] quando arrivavano all'ultimo semestre", spiega. Questa constatazione non è specifica del programma di infermieristica dell'Università di Rochester. È ben documentato nella letteratura sull'istruzione infermieristica che i neolaureati in infermieristica non sono completamente preparati per la pratica.2
Per colmare questa lacuna, era necessario trovare il modo di integrare maggiori opportunità di pratica, tra cui:
L'enfasi posta sull'aumento delle opportunità di pratica sostiene il passaggio del programma all'istruzione basata sulle competenze (CBE).
- Kaitlyn Picard, MS, RN, CCRN, CNE-cl
Assistant Professor of Clinical Nursing, University of Rochester School of Nursing in Rochester, New York

Kaitlyn e il corpo docente utilizzano il modello di progettazione a ritroso per facilitare il passaggio al CBE. Questo modello prevede l'identificazione di un obiettivo finale, in questo caso la competenza in specifiche abilità ad alto impatto, e poi il lavoro a ritroso per allineare le attività e le valutazioni in modo da aiutare gli studenti a raggiungere l'obiettivo.3
"Abbiamo lavorato insieme utilizzando il modello di progettazione a ritroso per garantire che tutte le attività di apprendimento e le valutazioni fossero allineate non solo durante il corso, ma anche durante l'intero programma di studi",4 spiega.
La soluzione

Per rispondere alla necessità di una pratica più mirata che aiutasse a sviluppare le competenze, Kaitlyn e il corpo docente hanno deciso di provare SimCapture for Skills abbinato al Modular Skills Trainer. SimCapture for Skills è uno strumento digitale di valutazione che supporta l'apprendimento guidato dagli studenti. Funziona con il Modular Skills Trainer per:
Fornire una valutazione efficiente, autonoma o tra pari, utilizzando checklist oggettive integrate.
"Poiché abbiamo le checklist delle competenze integrate in SimCapture, quando gli studenti sono pronti per esercitarsi, possono richiamare la loro checklist delle competenze in SimCapture e scegliere di registrarsi in modo da poter poi eseguire un'autovalutazione", spiega. "Possono [anche] effettuare una valutazione tra pari in tempo reale. È possibile connettersi con un collega che potrebbe trovarsi in un ambiente completamente diverso grazie alla connessione virtuale. E possono guardarti in tempo reale e completare la valutazione tra pari direttamente nella checklist in SimCapture".
Tieni traccia dei progressi degli studenti con reportistica dati affidabile per verificare le competenze.
"Ci sono tantissimi dati che puoi acquisire in SimCapture", afferma. I dati forniscono informazioni sui progressi a livello individuale e di gruppo. Inoltre, offrono visibilità sul tempo che gli studenti dedicano alla pratica delle competenze.
I risultati
L'utilizzo di SimCapture for Skills con il Modular Skills Trainer ha aiutato Kaitlyn e il corpo docente in diversi ambiti.
Kaitlyn ha scoperto che le opzioni di autovalutazione e valutazione tra pari in SimCapture for Skills erano fondamentali per aiutare gli studenti a crescere.
"Un elemento cruciale... è l'autovalutazione e la valutazione tra pari durante queste opportunità di pratica", afferma. "Esistono moltissimi studi che [indicano] che l'autoriflessione, ma anche la valutazione tra pari, hanno un grande potere di miglioramento".
SimCapture for Skills ha fornito dati sulle prestazioni degli studenti che hanno consentito a Kaitlyn e alla facoltà di:
L'uso delle liste di controllo in SimCapture for Skills ha permesso a Kaitlyn e alla facoltà di aumentare la trasparenza per gli studenti, aiutandoli a capire esattamente cosa dovevano fare.
"Ciò che ci è apparso davvero evidente è che la trasparenza nella valutazione in un programma accelerato è fondamentale", osserva. Il rigoroso programma a tempo pieno può essere impegnativo per gli studenti a causa della sua natura frenetica. "Un modo per [aiutarli ad avere successo] è essere davvero trasparenti su ciò che vogliamo e ci aspettiamo da loro".
"Avere valutazioni trasparenti è una strategia didattica basata sull'evidenza", aggiunge. "SimCapture ci aiuta in questo. Possiamo dire agli studenti: 'Ecco la checklist con cui vi state esercitando. È la stessa checklist che useremo per valutarvi nella vostra dimostrazione sommativa'".
L'uso delle checklist ha aumentato il livello di uniformità, poiché tutti gli studenti sono stati valutati in modo oggettivo sulla base delle stesse checklist. Ciò ha anche contribuito a mantenere l'obiettività da parte dei docenti. L'approccio alle valutazioni degli studenti può variare in base a una serie di fattori. Le checklist includono suggerimenti per aiutare i docenti a fornire una valutazione oggettiva da tenere in considerazione al momento di completare le valutazioni degli studenti.
La possibilità per gli studenti di eseguire autovalutazioni o valutazioni tra pari ha consentito al corpo docente di liberare tempo prezioso.
"Quando la valutazione tra pari o anche l'autovalutazione vengono eseguite correttamente, gli studenti ottengono davvero un punto di riferimento sulla loro competenza nell'eseguire una determinata abilità o competenza", spiega. "Durante questo processo, affinano costantemente le loro abilità. E quando pensano di essere pronti a dimostrarle, possono rivolgersi al docente". A quel punto, il docente può fornire un feedback più specifico e raffinato.
"È proprio così che si può ridurre il carico di lavoro dei docenti, perché gli studenti si aiutano a vicenda per fornire la valutazione", sottolinea. "L'insegnante può dedicare più tempo a controllare individualmente mentre gli studenti si esercitano tra loro, ma anche fornire un feedback molto dettagliato quando lo studente è pronto a dimostrare le proprie competenze, invece di dare loro un sacco di feedback perché non hanno praticato l'abilità".
